天銀金融租賃有限公司招聘
編輯：admin / 發(fā)布時(shí)間：2017-03-03 / 閱讀：806
天銀金融租賃有限公司
招聘啟事
一、公司簡(jiǎn)介
天銀金融租賃有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，由天津銀行主發(fā)起設(shè)立的專業(yè)從事融資租賃業(yè)務(wù)的非銀行金融機(jī)構(gòu)。公司于2016年10月18日開業(yè)，坐落在天津自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)。
公司地址：天津自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)（空港經(jīng)濟(jì)區(qū)）環(huán)河北路80號(hào)空港商務(wù)園E5-301。
公司將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，全力為金融專業(yè)人士打造成就價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。為滿足業(yè)務(wù)拓展需求，現(xiàn)誠(chéng)邀各界金融精英及領(lǐng)域翹楚加盟。
期待與您共享發(fā)展，共創(chuàng)未來！
二、招聘崗位及應(yīng)聘要求
?。ㄒ唬┱衅笉徫唬簶I(yè)務(wù)拓展部負(fù)責(zé)人（1-2人）
1.崗位職責(zé)：
?。?）根據(jù)公司戰(zhàn)略，選擇業(yè)務(wù)拓展方向與重點(diǎn)。
?。?）公司戰(zhàn)略客戶關(guān)系維護(hù)。
（3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
?。?）負(fù)責(zé)與同業(yè)溝通合作。
?。?）制定部門管理方案等工作。
2.任職條件：
(1)年齡45周歲以下，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)初始大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有金融行業(yè)8年以上或租賃行業(yè)3年以上同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要行業(yè)有跟蹤和研判能力。
(4)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為人正直，有責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，思維敏捷，執(zhí)業(yè)能力強(qiáng)。
(5)條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(6)工作地點(diǎn)北京或天津。
?。ǘ┱衅笉徫唬簶I(yè)務(wù)拓展經(jīng)理（3-5人）
1.崗位職責(zé)：
?。?）根據(jù)業(yè)務(wù)組行業(yè)拓展重點(diǎn)，開發(fā)新客戶。
?。?）負(fù)責(zé)行業(yè)重點(diǎn)客戶的拓展與維護(hù)。
?。?）主導(dǎo)客戶盡職調(diào)查。
（4）負(fù)責(zé)提交盡職調(diào)查報(bào)告。
?。?）確保放款正常推進(jìn)。
?。?）負(fù)責(zé)客戶的租后管理等工作。
2.任職條件：
(1)年齡40周歲以下，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)初始大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有金融行業(yè)5年以上或租賃行業(yè)3年以上同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)國(guó)民經(jīng)濟(jì)特定行業(yè)趨勢(shì)追蹤及初步研判能力。
(4)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為人正直，有責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，思維敏捷。
(5)條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(6)工作地點(diǎn)北京或天津。
?。ㄈ┱衅笉徫唬航鹑谑袌?chǎng)部負(fù)責(zé)人（1人）
1.崗位職責(zé):
(1)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和績(jī)效考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)落實(shí)指標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)、完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
(2)負(fù)責(zé)公司資金管理，制定公司資金管理相關(guān)規(guī)章制度、管理辦法及工作流程，并組織貫徹執(zhí)行。
(3)負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司資金規(guī)劃、融資方式、融資額度、融資計(jì)劃，爭(zhēng)取最優(yōu)的融資方案，并組織實(shí)施。
(4)負(fù)責(zé)優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)、降低籌資成本、提高閑置資金運(yùn)用效益，拓展新的融資渠道，研究創(chuàng)新籌資、投資模式，維護(hù)同業(yè)客戶渠道，促進(jìn)渠道多元化，增強(qiáng)渠道穩(wěn)定性,尋求最優(yōu)的融資安排。
(5)負(fù)責(zé)統(tǒng)一運(yùn)用公司資金開展各類金融產(chǎn)品的投資業(yè)務(wù)，合理、有效、安全地安排使用資金、發(fā)揮資金效益。
(6)負(fù)責(zé)對(duì)已完成的投融資工作進(jìn)行后續(xù)管理，并提供效益指標(biāo)數(shù)據(jù)分析。
2.任職條件：
(1)年齡45周歲以下，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)，初始大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(3)具有金融行業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為人正直，有責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，思維敏捷，執(zhí)業(yè)能力強(qiáng)。
(5)條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(6)工作地點(diǎn)北京或天津。
?。ㄋ模┱衅笉徫唬和度谫Y管理（1-2人）
1.崗位職責(zé)：
（1）建立健全投融資管理相關(guān)制度及管理流程。
（2）關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)向及微觀行業(yè)信息，形成同業(yè)投資策略，草擬投資方案或報(bào)告。
（3）研究、關(guān)注投資品種，保持與同業(yè)及相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與溝通，尋找投資機(jī)會(huì)。
?。?）根據(jù)當(dāng)日資金頭寸情況以及投資交易需求，通過短期存款、資金回購拆借以及貨幣市場(chǎng)產(chǎn)品等短期品種，對(duì)流動(dòng)性管理提出操作建議。
?。?）提供并管理投融資類相關(guān)內(nèi)外部數(shù)據(jù)及報(bào)表。
?。?）協(xié)助建立健全資金管理相關(guān)制度及管理流程。
（7）深入研究行業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)，挖掘投融資機(jī)會(huì)，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。
?。?）制定投融資方案，參與投融資項(xiàng)目洽談及推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，確保融資安排滿足業(yè)務(wù)開展需要。
（9）定期對(duì)融資成本及融資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，提出合理化建議。
?。?0）部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
(1)年齡40周歲以下，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)，初始大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
(3)精通金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和政策；
(4)良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能；責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
(5)條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(6)工作地點(diǎn)北京或天津。
（五）招聘崗位：資金渠道管理（1-2人）
1.崗位職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)同業(yè)存借款業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓與建設(shè)，客戶營(yíng)銷與維護(hù)，進(jìn)行交易詢價(jià)、談判，實(shí)現(xiàn)利差收益，滿足流動(dòng)性需要。
（2）建立多元化投融資渠道，保持及維護(hù)良好合作關(guān)系。
（3）熟練運(yùn)用各類金融工具，協(xié)助開展投融資業(yè)務(wù)相關(guān)活動(dòng)。
?。?）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部投融資業(yè)務(wù)相關(guān)溝通聯(lián)絡(luò)工作。
?。?）協(xié)助負(fù)責(zé)融資類還本付息相關(guān)工作，維護(hù)公司良好信譽(yù)。
?。?）部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
(1)年齡40周歲以下，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，初始大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
(3)精通金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和政策；
(4)良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能；責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
(5)條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(6)工作地點(diǎn)北京或天津。
?。┱衅笉徫唬簳?huì)計(jì)核算（1-2人）
1.崗位職責(zé)：
（1）制定和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程。
?。?）負(fù)責(zé)核算工作，制定部門工作計(jì)劃，合理安排部門會(huì)計(jì)核算工作，落實(shí)工作執(zhí)行情況，編制會(huì)計(jì)憑證、報(bào)送有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫財(cái)務(wù)情況說明書。
（3）加強(qiáng)成本費(fèi)用控制，提高財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算能力，對(duì)各部門成本、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)控制。
?。?）負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算及財(cái)務(wù)分析等方面的工作，梳理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，完善財(cái)務(wù)分析模型，提高財(cái)務(wù)分析支持決策力度，編制財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)報(bào)。
?。?）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)標(biāo)管理工作。定期將公司的盈利能力、運(yùn)營(yíng)能力和經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)能力等同行業(yè)進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理。
（6）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
(1)年齡40周歲以下，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，初始大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱及會(huì)計(jì)從業(yè)資格。
(3)具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟知國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。
(4)具備深厚扎實(shí)的文字功底，良好的口語表達(dá)能力。
(5)愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真。
(6)條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(7)工作地點(diǎn)天津。
?。ㄆ撸┱衅笉徫唬猴L(fēng)險(xiǎn)管控部負(fù)責(zé)人（1人）
1.崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)完成公司制定的授信及風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)及工作任務(wù)。
?。?）負(fù)責(zé)獨(dú)立實(shí)施公司授信管理、風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)政策及規(guī)章制度，獨(dú)立行使各類風(fēng)險(xiǎn)管理決策權(quán)。
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃提出相關(guān)建議。
?。?）負(fù)責(zé)組織、安排租賃業(yè)務(wù)的評(píng)審及審批工作。
（5）組織安排融資租賃項(xiàng)目的實(shí)地考查工作。
（6）負(fù)責(zé)組織安排融資租賃業(yè)務(wù)租賃物的評(píng)估及評(píng)估公司的管理。
?。?）負(fù)責(zé)監(jiān)督融資租賃項(xiàng)目的出賬審核工作。
?。?）負(fù)責(zé)監(jiān)督租賃物的租后管理工作，包括資產(chǎn)五級(jí)分類、資產(chǎn)檢查及提交資產(chǎn)檢查報(bào)告。
?。?）負(fù)責(zé)核實(shí)風(fēng)險(xiǎn)條線各類對(duì)外報(bào)表、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
?。?0）負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測(cè)、預(yù)警和報(bào)告的統(tǒng)籌管理。
（11）負(fù)責(zé)組織推動(dòng)本部門風(fēng)險(xiǎn)防控工作的開展。
?。?2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
(1)年齡45周歲以下，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)初始大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有金融行業(yè)8年以上或租賃行業(yè)3年以上授信業(yè)務(wù)審查或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉授信、風(fēng)險(xiǎn)管理工作的操作流程、對(duì)各行業(yè)有獨(dú)立分析及風(fēng)險(xiǎn)辨別能力。
(4)條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(5)工作地點(diǎn)天津。
?。ò耍┱衅笉徫唬喉?xiàng)目評(píng)審（2-3人）
1.崗位職責(zé):
?。?）負(fù)責(zé)制定授信業(yè)務(wù)審查操作流程與實(shí)施細(xì)則，做好授信業(yè)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)控制的指導(dǎo)工作。
（2）負(fù)責(zé)審核租賃業(yè)務(wù)申請(qǐng)資料，出具評(píng)審報(bào)告提出明確的風(fēng)險(xiǎn)審查決策意見。
?。?）負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)調(diào)研統(tǒng)計(jì)工作，定期對(duì)租賃業(yè)務(wù)進(jìn)行分析。
?。?）為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
（5）對(duì)融資租賃項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察。
（6）負(fù)責(zé)人民銀行征信系統(tǒng)對(duì)接、管理、維護(hù)等工作。
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
(1)年齡40周歲以下，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)初始大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事金融工作3年以上且同時(shí)滿足從事授信業(yè)務(wù)審查或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作1年以上。
(3)服從部門領(lǐng)導(dǎo)要求、具備較強(qiáng)責(zé)任心、原則性強(qiáng)、熟悉授信審查工作的操作流程、能夠?qū)Ω餍袠I(yè)進(jìn)行獨(dú)立分析及風(fēng)險(xiǎn)辨別、與業(yè)務(wù)人員能夠進(jìn)行良好的交流、溝通、滿足崗位經(jīng)常出差需要。
(4)條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(5)工作地點(diǎn)天津。
?。ň牛┱衅笉徫唬喝肆Y源部負(fù)責(zé)人（1人）
1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司黨、團(tuán)、工會(huì)等組織建設(shè)和日常事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。
(2)參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完成人力資源體系建設(shè)，為重大人事決策提供建議和信息支持。
(3)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。
(4)制定招聘計(jì)劃、招聘程序，實(shí)施面試與篩選，做好與各部門間的協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)人員優(yōu)化配置。
(5)根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系。
(6)制定并實(shí)施薪酬制度和等級(jí)晉升制度，制定公司福利方案。
(7)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)。
(8)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
(9)完成公司安排的其他工作。
2.任職條件：
(1)年齡45周歲以下，中共黨員，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)初始大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通薪酬、績(jī)效等人力資源管理六大模塊工作，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
(3)工作沉穩(wěn)、細(xì)致，具備較強(qiáng)的溝通能力和文字處理能力，具有親和力。
(4)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為人正直，有責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，思維敏捷，執(zhí)業(yè)能力強(qiáng)。
(5)具有黨團(tuán)事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或具有人力資源管理師職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
(6)條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(7)工作地點(diǎn)天津。
?。ㄊ┱衅笉徫唬喝耸滦匠旯芾恚?-2人）
1.崗位職責(zé):
(1)定期收集行業(yè)薪酬信息和數(shù)據(jù)，制定合理的薪酬方案。
(2)建立完善職級(jí)晉升制度和工資增長(zhǎng)機(jī)制。
(3)制作工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資。
(4)按時(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
(5)擬定公司總體績(jī)效方案。
(6)擬定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利。
(7)收集勞動(dòng)人事政策法規(guī)，擬定公司人事規(guī)章制度。
(8)根據(jù)公司決定，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
(9)按時(shí)支付人事代理公司、勞務(wù)派遣公司有關(guān)費(fèi)用，保持良好合作關(guān)系。
(10)辦理職稱評(píng)定，試用期轉(zhuǎn)正，畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)。
(11)完成公司安排的其他工作。
2.任職條件：
(1)年齡40周歲以下，中共黨員，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)初始大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成薪酬管理等工作。
(3)工作沉穩(wěn)、細(xì)致，具備較強(qiáng)的溝通能力和文字處理能力，具有親和力。
(4)熟練使用辦公軟件。
(5)具有黨團(tuán)事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或具有人力資源管理師職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
(6)條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(7)工作地點(diǎn)天津。
（十一）招聘崗位：信息科技（1-2人）
1.崗位職責(zé):
(1)起草公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)組織實(shí)施。
(2)負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理，起草網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況。
(3)負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟、硬件的安裝、調(diào)試、維護(hù)、管理和簡(jiǎn)單維修，保證公司各部門計(jì)算機(jī)、服務(wù)器等設(shè)備運(yùn)行正常。
(4)起草信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)防控措施和應(yīng)急預(yù)案，經(jīng)批準(zhǔn)組織實(shí)施。
(5)負(fù)責(zé)與公司各部門就信息系統(tǒng)事項(xiàng)做好銜接協(xié)調(diào)，做好保障服務(wù)工作。
(6)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作。
(7)負(fù)責(zé)公司機(jī)房管理工作。
(8)負(fù)責(zé)落實(shí)信息科技小組辦公室工作。
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
(1)年齡35周歲以下，中共黨員，身體健康，品行端正，無不良行為記錄。
(2)碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(3)具有良好的學(xué)習(xí)能力和解決問題能力，較強(qiáng)的文字寫作功底，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，熟練駕駛。
(4)工作地點(diǎn)天津。
三、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬握衅笀?bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接收簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其它方式，報(bào)名截止時(shí)間為2017年 3月31日。
應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷（含近照）及身份證、學(xué)歷證的電子掃描件發(fā)送至以下郵箱：tyjzzhaopin@126.com
郵件題目：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話
?。ǘ┕緦?duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次招聘申請(qǐng)。
（三）公司將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵箱及手機(jī)等通訊方式，并注意及時(shí)查收。
（四）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。
天銀金融租賃有限公司
2017年 2月24日
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