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　　晉煤融資租賃有限公司（以下簡稱“晉煤融資租賃公司”）成立于2017年10月18日，是山西晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“晉煤集團”）的全資子公司，公司注冊資本金10億元，注冊地在上海自貿(mào)區(qū)，公司類型為內(nèi)資試點類融資租賃公司。公司的經(jīng)營范圍為：融資租賃業(yè)務(wù)；租賃業(yè)務(wù)；向國內(nèi)外購買租賃財產(chǎn)；租賃財產(chǎn)的殘值處理及維修；租賃交易咨詢和擔(dān)保;兼營與主營業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)保理業(yè)務(wù)。公司未來將以市場化為導(dǎo)向，通過引入職業(yè)經(jīng)理人管理，實現(xiàn)盈利最大化的目標(biāo)。

　　

　　股東基本情況簡介：晉煤集團是由山西省國有資本投資運營公司控股，國開金融公司、中國信達公司持股的有限責(zé)任公司，是全國重要的優(yōu)質(zhì)無煙煤生產(chǎn)企業(yè)集團、全國最大的煤層氣抽采利用企業(yè)集團、全國最大的煤化工企業(yè)集團、全國最大的瓦斯發(fā)電企業(yè)集團和山西最具活力的煤機制造集團。截止2017年10月末，集團資產(chǎn)總額2506億元，實現(xiàn)營業(yè)收入1330億元，實現(xiàn)利潤總額14.56億元。

　　

　　為建立以經(jīng)營業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的市場化選人用人機制，吸引集聚優(yōu)秀人才，探索職業(yè)經(jīng)理人制度，晉煤融資租賃公司總經(jīng)理、業(yè)務(wù)副總、風(fēng)控副總擬通過市場化進行選聘，具體事項如下：

　　

　　一、選聘職位

　　

　?。ㄒ唬┛偨?jīng)理1名；

　　

　?。ǘ┓止軜I(yè)務(wù)的副總經(jīng)理1名；

　　

　?。ㄈ┓止茱L(fēng)險的副總經(jīng)理1名。

　　

　　二、報名條件

　　

　　（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有堅定的政治方向，具有愛國主義精神，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，誠實守信；

　　

　?。ǘ┲攸c大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、法律、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，具有高級會計師、高級經(jīng)濟師等技術(shù)職稱者優(yōu)先；

　　

　?。ㄈ┚哂休^豐富的融資租賃行業(yè)管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀高層領(lǐng)導(dǎo)的綜合管理能力；其中，總經(jīng)理應(yīng)具有10年以上銀行、融資租賃、信托等金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，8年以上融資租賃公司中高層任職經(jīng)歷，3年以上副總或常務(wù)副總以上的任職經(jīng)歷；副總經(jīng)理應(yīng)具有8年以上銀行、融資租賃、信托等金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，6年以上融資租賃公司中高層任職經(jīng)歷，3年以上相同或相近業(yè)務(wù)條線部門總經(jīng)理以上任職經(jīng)歷；

　　

　?。ㄋ模┛偨?jīng)理年齡原則在48周歲以下，共產(chǎn)黨員優(yōu)先考慮；副總經(jīng)理年齡原則在45周歲以下，業(yè)績優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，向上浮動2歲；

　　

　　（五）具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、市場開拓能力和獨立操作租賃項目能力；

　　

　　（六）為人正直、誠信，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，良好的團隊合作精神；

　　

　?。ㄆ撸┨貏e優(yōu)秀的人才，可適當(dāng)放寬條件。

　　

　　三、崗位職責(zé)

　　

　　（一）公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　

　　1.主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

　　

　　2.根據(jù)集團及公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)開展、風(fēng)險控制及經(jīng)營管理的體系建設(shè)，擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；

　　

　　3.負(fù)責(zé)制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署，負(fù)責(zé)市場推廣、渠道拓展，及時跟蹤金融市場變化，組織做好客戶管理和維護工作；

　　

　　4.負(fù)責(zé)控制和防范經(jīng)營和操作風(fēng)險，組建并帶領(lǐng)公司完成集團的相應(yīng)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；

　　

　　5.熟悉金融市場變化，收集和分析相關(guān)信息、相關(guān)政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài)，提出開展租賃業(yè)務(wù)的建議，并就市場形勢進行分析報告；

　　

　　6.對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提出建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、跟蹤和控制；

　　

　　7.積極拓展融資租賃資金和業(yè)務(wù)渠道，開發(fā)和維護與金融機構(gòu)及客戶的良好關(guān)系；

　　

　　8.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，做好公司的人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)等內(nèi)部管理。

　　

　?。ǘ┓止軜I(yè)務(wù)的副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　

　　1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)條線經(jīng)營管理工作，落實年度預(yù)算，全面完成各項經(jīng)營指標(biāo)；

　　

　　2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場營銷、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場渠道管理及租賃業(yè)務(wù)銷售管理；

　　

　　3.負(fù)責(zé)市場分析工作，擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、策略及實施步驟；

　　

　　4.負(fù)責(zé)建立并完善公司的外部資金與融資管理體系，維護與金融機構(gòu)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，建立順暢的融資渠道；

　　

　　5.負(fù)責(zé)制定并不斷完善公司業(yè)務(wù)的規(guī)范、流程和制度；

　　

　　6.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進行有效溝通協(xié)調(diào)，確保業(yè)務(wù)順暢開展；

　　

　　7.確保資產(chǎn)收益率，提升報價水平；

　　

　　8.加強團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)團隊成員的培養(yǎng)、梯隊建設(shè)及團隊文化建設(shè)；

　　

　　9.完成上級安排的其他工作。

　　

　　（三）分管風(fēng)險的副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　

　　1.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管理條線工作，完成公司全面風(fēng)險管理體系、法務(wù)合規(guī)、資產(chǎn)管理體系的建設(shè)和維護；

　　

　　2.負(fù)責(zé)設(shè)立公司風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)，制定并不斷完善公司風(fēng)險管理、法務(wù)合規(guī)等方面的規(guī)范、流程和制度；

　　

　　3.負(fù)責(zé)根據(jù)市場動態(tài)制定和優(yōu)化投放政策、產(chǎn)品政策，完成逾期及不良率的控制目標(biāo)；

　　

　　4.負(fù)責(zé)項目立項前的盡職調(diào)查，評估項目風(fēng)險，為項目風(fēng)險控制決策提供專業(yè)評估意見；

　　

　　5.負(fù)責(zé)項目投后的跟蹤、回訪和資產(chǎn)巡視，保證資產(chǎn)質(zhì)量安全；

　　

　　6.負(fù)責(zé)對逾期項目進行調(diào)查分析，形成處置應(yīng)對方案，有效化解公司風(fēng)險資產(chǎn)；

　　

　　7.加強團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)團隊成員的培養(yǎng)、梯隊建設(shè)及團隊文化建設(shè)；

　　

　　8.完成上級安排的其他工作。

　　

　　四、選聘程序

　　

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　

　　1、統(tǒng)一實行網(wǎng)上報名，每位應(yīng)聘人員限報1個職位。應(yīng)聘人員將個人簡歷及相關(guān)資料以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報名郵箱zhaopinjinmei@pmxin.com。

　　

　　2、報名時間：2017年12月5日至2017年12月17日。

　　

　?。ǘ┵Y格審查

　　

　　資格審查貫穿選聘工作全過程，通過資格審查的報名人員，選聘工作辦公室將通過電話通知本人；未接到通知的，即為未通過資格審查者，不再另行通知。

　　

　　（三）綜合測評

　　

　　1、履歷業(yè)績評價

　　

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員，須提交相關(guān)材料（以電話方式通知），進入履歷業(yè)績評價環(huán)節(jié)。根據(jù)履歷業(yè)績評價得分，從高到低排序，確定進入面試的應(yīng)聘人員。履歷業(yè)績評價的通過情況，將以電話方式通知。

　　

　　2、面試測評

　　

　　采取面談、履職規(guī)劃陳述、專業(yè)提問等方式進行面試，重點了解應(yīng)聘人員所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對應(yīng)聘職位的勝任程度。

　　

　　（四）背景調(diào)研

　　

　　對擬聘用人選進行背景調(diào)查。

　　

　?。ㄎ澹┙M織體檢

　　

　　初步擬定的人選到指定醫(yī)院體檢，體檢合格者進入考察程序。如有體檢不合格的，根據(jù)該職位綜合測評得分排名順序依次遞補。

　　

　?。Q定聘任

　　

　　辦理有關(guān)聘任手續(xù)，實行契約化管理，簽訂三年期的聘用合同，三至六個月的試用期。

　　

　　五、薪酬待遇

　　

　　聘任人員實行市場化薪酬，薪酬由基薪、績效薪和超額獎勵薪組成,具體面議。

　　

　　六、其他事宜

　　

　　（一）工作地點：上海市浦東新區(qū)富城路99號震旦國際大樓。

　　

　?。ǘ┧徒挥嘘P(guān)材料的具體時間、具體地點另行通知；進入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試時間、地點及相關(guān)事項另行通知。

　　

　?。ㄈ?yīng)聘者須對送交材料的真實性負(fù)責(zé)。

　　

　?。ㄋ模┧袘?yīng)聘人員報名資料不予退還，選聘工作辦公室對應(yīng)聘者提交的材料進行嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者個人信息僅用于此次市場化選聘。

　　

　　七、聯(lián)系方式

　　

　　聯(lián)系人：曾先生/咸女士

　　

　　聯(lián)系電話：021-56483903/021-52830900

　　

　　聯(lián)系郵箱：zhaopinjinmei@pmxin.com

　　

　　聯(lián)系地址：上海寶山區(qū)呼蘭西路60弄卓越時代廣場

　　

　　晉煤融資租賃有限公司

　　

　　2017年12月5日