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招兵買馬ing | 江西鐵投旗下租賃公司，注冊資金15億元，準備大干一場


編輯：admin / 發(fā)布時間：2020-08-28 / 閱讀：1884
　　來源 | 江西中盛融資租賃股份有限公司
　　
　　江西中盛融資租賃股份有限公司（籌）（以下簡稱“公司”）是由江西省鐵路投資集團有限責任公司、江西中煤建設集團有限公司、江西省電子集團有限公司、江西國力汽車集團有限公司、中奧集團有限公司擬共同發(fā)起設立的混合所有制股份有限公司。注冊資金15億元（一期實繳6億元）。
　　
　　因機構籌建和業(yè)務發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘精英人才，現(xiàn)將具體信息公告如下：
　　
　　一、招聘職位、數(shù)量及工作地點
　　
　　1）高層管理職位1名：副總經(jīng)理1名；
　　
　　2）中層管理人員3名：人力資源部負責人1名、風險管理部負責人1名、法務合規(guī)部負責人1名、業(yè)務部負責人2名；
　　
　　3）一般員工7名：高級業(yè)務經(jīng)理4名、風險專員2名、辦公室文秘崗1名。
　　
　　工作地點：南昌市
　　
　　注：公司可視面試者的背景和表現(xiàn)情況洽談崗位調劑事宜。
　　
　　二、應聘人員基本條件
　　
　?。ㄒ唬┚哂腥罩拼髮W本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律、工程、數(shù)學等相關專業(yè)；
　　
　?。ǘ┲袑蛹耙陨瞎芾砣藛T應具有5年以上融資租賃行業(yè)、金融機構、會計師或律師事務所從業(yè)經(jīng)驗；一般人員應具有2年以上本崗位或相關崗位工作經(jīng)歷，具備任職崗位所要求的知識水平與工作能力；
　　
　?。ㄈ┚邆淞己玫恼嗡刭|，誠實守信、遵紀守法廉潔自律，有較強的團隊合作意識和積極的職業(yè)態(tài)度，遵紀守法，無不良記錄；
　　
　?。ㄋ模父吖苣挲g原則上應在40周歲以下，中層管理人員原則上35周歲以下，一般工作人員原則上30周歲以下。
　　
　　以上應聘人員條件特別優(yōu)秀者或實操經(jīng)驗特別豐富的準入可適當放寬。
　　
　　三、崗位職責及具體任職要求
　　
　　詳見附件《職位說明書》。
　　
　　四、招聘流程
　　
　　本次招聘工作按網(wǎng)上報名、資格審查、初試、復試、筆試、背景調查、體檢、錄用等程序進行。
　　
　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
　　
　　應聘者可在江西省人才人事網(wǎng)進行網(wǎng)上簡歷投遞，并將個人簡歷、學歷證明、資格證書等證明材料掃描后通過郵箱發(fā)送至 jxzszp2020@126.com，郵件標題為“招聘崗位+姓名+學歷”，報名截止時間為2020年9月3日。
　　
　　識別二維碼投遞簡歷
　　
　　(二)資格審查
　　
　　資格審查嚴格按照招聘崗位條件對報名人員的材料進行篩選，材料必須真實、準確、完整、有效。凡發(fā)現(xiàn)報名材料不實，取消應聘資格。
　　
　　(三)初試及復試及筆試
　　
　　主要考核綜合分析、專業(yè)知識能力、溝通交流能力等，時間、地點均另行通知。
　　
　　(四)背景調查
　　
　　調查應聘者的工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)是否真實，是否有違規(guī)違紀等情況。
　　
　　(五)入職體檢
　　
　　擬錄用人員安排定點機構體檢，費用由公司承擔，體檢不合格者不予錄用。
　　
　　五、薪資待遇
　　
　　公司將根據(jù)所聘用崗位提供行業(yè)內最具競爭力的薪酬待遇，薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、津補貼及各項福利構成，具體面議。
　　
　　公司地址：江西省南昌市紅谷灘區(qū)樟樹街555號5樓
　　
　　聯(lián)系電話：0791-86310837
　　
　　此次招聘最終解釋權歸公司所有。
　　
　　附件： 《職位說明書》
　　
　　一、副總經(jīng)理 1名
　　
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　　1.協(xié)助總經(jīng)理組織公司相關業(yè)務制度建設與完善、工作流程設計，制定并實施年度工作計劃；
　　
　　2.協(xié)助總經(jīng)理進行業(yè)務拓展、營銷渠道搭建等工作。負責擬定相關業(yè)務領域的市場營銷策略，帶領業(yè)務團隊拓展目標客戶，推動項目落地，是公司業(yè)務條線經(jīng)營指標直接責任人；
　　
　　3.根據(jù)公司風險管理體系要求，組織對項目風險控制、法律、財務、行業(yè)等方面初評的真實性、可靠性進行盡職調查，實現(xiàn)識別風險并控制風險的目標，業(yè)務條線是項目風險的第一責任人；
　　
　　4.上級領導交辦的其他工作。
　　
　　（二）任職要求
　　
　　1.全日制本科及以上學歷，擁有法律職業(yè)資格證書、CPA、FRM、CFA等證書者優(yōu)先；
　　
　　2.具有5年以上金融及類金融企業(yè)項目實操和管理經(jīng)驗，其中2年以上業(yè)務條線中高層職務工作經(jīng)歷；#p#分頁標題#e#
　　
　　3.具備較強的業(yè)務拓展能力、團隊領導能力和執(zhí)行能力，具有強烈的開拓精神和市場競爭意識，能承受較大的工作壓力；
　　
　　4.熟悉金融企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程，有大型金融企業(yè)籌建工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
　　
　　二、人力資源部負責人 1名
　　
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　　1.負責制定并完善公司人力資源制度，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化和規(guī)范化；
　　
　　2.負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，定期發(fā)放；
　　
　　3.負責依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；
　　
　　4.負責制定公司的培訓制度和計劃，并組織實施；
　　
　　5.負責制定并完善績效考核辦法，組織各部門開展績效考核，并按照相關規(guī)章制度對考核結果進行運用；
　　
　　6.負責勞動合同、相關人事協(xié)議的制定與管理工作，代表公司解決勞動爭議和糾紛；
　　
　　7.完成領導交辦的其他工作。
　　
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　　1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)，持有企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先考慮；
　　
　　2.具有五年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中二年以上大型公司人力資源統(tǒng)籌全面管理工作經(jīng)驗；
　　
　　3.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策，在招聘、薪酬激勵、人才培養(yǎng)與發(fā)展、勞動爭議仲裁等方面具備豐富的實踐經(jīng)驗，具備戰(zhàn)略管理思維；
　　
　　4.具備出色的溝通和組織協(xié)調能力、溝通能力以及文案能力。
　　
　　三、業(yè)務部負責人 2名
　　
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　　1.作為業(yè)務發(fā)起部門的負責人，擬定部門的業(yè)務預算，制定相關領域的營銷策略，拓展目標客戶；
　　
　　2.帶領團隊完成下達的租賃業(yè)務規(guī)模及利潤指標，負責客戶關系管理等工作；
　　
　　3.配合風險管理條線對項目風險評估、跟蹤和控制進行把關，對項目的融資等其它經(jīng)營活動提供支持；
　　
　　4.負責簽約項目租賃期結束前的具體執(zhí)行、管理和監(jiān)控，關注項目所處行業(yè)或區(qū)域的市場和風險信息，并第一時間反饋給公司，負責投后資產(chǎn)管理及處置工作；
　　
　　5.負責團隊成員的培訓提升工作，并就提升狀況定期接受人力條線的考核；
　　
　　6.完成領導交辦的其它工作。
　　
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　　1.全日制大學本科及以上學歷，五年以上融資租賃或其它金融行業(yè)工作經(jīng)驗，有豐富的業(yè)務基層一線的項目實操經(jīng)歷；
　　
　　2.熟悉相關法律、財務、金融、稅收及市場營銷等專業(yè)相關知識，擁有法律職業(yè)資格證書、CPA、FRM、CFA等證書者優(yōu)先；
　　
　　3.具備較強的風險意識和識別能力、市場開拓能力、協(xié)調控制和銷售執(zhí)行能力，近3年獲得過所在單位業(yè)務條線的優(yōu)秀獎勵；
　　
　　4.具備較強的風險合規(guī)意識、團隊合作精神領導能力，擅于攻堅克難，具有較強的組織領導能力和溝通協(xié)調能力；
　　
　　5.出色的業(yè)務產(chǎn)品和業(yè)務模式的設計和創(chuàng)新能力，及風險控制能力。
　　
　　四、風險管理部負責人 1名
　　
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　　1.制訂風險管理類規(guī)章制度，建立公司各條線的風控體系，參與其它職能條線規(guī)章制度的制訂，是公司各制度體系的發(fā)起人和把關人；
　　
　　2.負責組織管理與風險審查委員會日常管理工作，定期召開項目評審委員會會議；
　　
　　3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結合行業(yè)現(xiàn)狀提出風控管理意見并組織公司風險管理評價工作，制定授信政策并定期更新，為公司業(yè)務方向提出建議；
　　
　　4.負責公司租賃資產(chǎn)風險分類管理工作，資產(chǎn)管理工作，公司的授權管理工作；
　　
　　5.負責與主管部門、外部監(jiān)管部門的銜接和配合工作。
　　
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　　1.全日制大學本科及以上學歷，融資租賃或相關金融領域工作5年以上，擁有法律職業(yè)資格證書、CPA、FRM、CFA等證書者優(yōu)先；
　　
　　2.具有豐富的項目審批、風險識別實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉風控流程,能夠獨立進行項目的風險評估和控制等工作，有商業(yè)銀行省行或以上、融資租賃公司審批崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　
　　3.具有5年以上金融機構業(yè)務條線和風控崗位的工作經(jīng)歷，有較好的溝通協(xié)調能力；
　　
　　4.思維縝密、原則性強，具有高度的責任心與敬業(yè)精神，良好的團隊精神與領導能力，具有較強的風險意識，較強的抗壓能力，具有較高的專業(yè)性和職業(yè)道德水平。#p#分頁標題#e#
　　
　　五、法律合規(guī)部負責人 1名
　　
　　（一）崗位職責
　　
　　1.負責制定并完善法律事務管理、訴訟管理等管理制度，推動完善法律事務內控管理；
　　
　　2.負責指導、管理、檢查和監(jiān)督訴訟、仲裁事務和外聘律師管理，承辦訴訟和仲裁等案件；
　　
　　3.負責承辦公司內部法律咨詢、業(yè)務文本及合規(guī)審查等公司管理經(jīng)營過程中涉及的法律事務相關工作；
　　
　　4.負責制定各類工作開展所需的合同文本，并對其合法性、合規(guī)性負責；
　　
　　5.負責為公司的業(yè)務創(chuàng)新提供法律支持；
　　
　　6.負責跟蹤與訴訟管理法律事務相關的國家租賃行業(yè)重要法律法規(guī)的變化；
　　
　　7.完成領導交辦的其他事務。
　　
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　　1.全日制法律專業(yè)本科及以上學歷，接受過專業(yè)法律知識的系統(tǒng)學習和培訓，擁有法律職業(yè)資格證書；
　　
　　2.具有5年以上金融機構從業(yè)資質的律師事務所從業(yè)經(jīng)歷或豐富的租賃、商業(yè)保理實踐工作經(jīng)驗，能夠獨立起草業(yè)務法律文件；
　　
　　3.文字功底扎實，能完善、準確地擬寫相關法律文件；
　　
　　4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有良好的談判技巧及綜合分析能力，較強的溝通能力，執(zhí)行力及學習能力；
　　
　　5.工作能力強，實踐經(jīng)驗豐富的可適當放寬條件。
　　
　　六、風險管理專員 2名
　　
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　　1.協(xié)助風險部負責人制定評審管理政策、制度和流程并監(jiān)督實施，審批項目開發(fā)的相關風險，開發(fā)和維護風險模型，制定項目后續(xù)跟蹤管理制度；
　　
　　2.根據(jù)建立的風險管理制度和流程，指導、協(xié)助項目經(jīng)理控制項目風險。審核及評價融資租賃項目及相關信息的真實性、完整性、可行性；
　　
　　3.參與融資租賃項目評審，發(fā)表審核意見，根據(jù)項目具體情況提出項目風險及風險防范建議；
　　
　　4.參與融資租賃項目，提出風險預警，控制項目風險；
　　
　　5.參與風險管理的各實施過程，包括見證擔保事項的簽字、蓋章等事項，對落實情況進行監(jiān)督；
　　
　　6.監(jiān)管項目執(zhí)行、管理業(yè)務檔案、業(yè)務數(shù)據(jù)、處理和處置不良項目；
　　
　　7.研究行業(yè)政策、融資政策，結合市場狀況，測算風險暴露，后期項目風險監(jiān)控、客戶跟蹤和客戶風險調查等。
　　
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　　1.審計、金融、財會、經(jīng)濟等相關專業(yè)本科以上學歷；
　　
　　2.有三年以上金融租賃公司、融資租賃公司或金融機構評審、風險管理、業(yè)務拓展等崗位工作經(jīng)驗；
　　
　　3.熟練掌握經(jīng)濟、金融、財務、法律法規(guī)以及風險管理理論、技術和方法，熟悉公司業(yè)務管理制度及流程；
　　
　　4.具有較強的分析判斷、風險控制、應變能力及良好的職業(yè)操守，善于學習和吸收新知識，有融資租賃行業(yè)風險管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
　　
　　七、高級業(yè)務經(jīng)理 4名
　　
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　　1.獨立負責區(qū)域內行業(yè)客戶的開發(fā)、維護，挖掘客戶資金需求，并根據(jù)客戶個性化需求提供融資解決方案；
　　
　　2.負責區(qū)域內客戶融資租賃項目的導入、論證、方案設計、資信評估及風險管理；
　　
　　3.負責融資項目立項、信息收集、項目評估論證到簽約投放，確保項目推進合理節(jié)奏；
　　
　　4.與行業(yè)相關供應商等建立廣泛聯(lián)系，整合渠道資源，推進區(qū)域業(yè)務發(fā)展；
　　
　　5.積極配合公司職能部門，參與項目調研、資金安排、商務運作、信息收集和信用調查安排等工作；
　　
　　6.業(yè)績優(yōu)秀、管理能力強者，經(jīng)過公司考核，可根據(jù)業(yè)務需要帶團隊，并拓展新的業(yè)務部門。
　　
　　（二）任職要求
　　
　　1.全日制本科或以上學歷，五年以上工作經(jīng)驗，融資租賃行業(yè)及相關金融行業(yè)五年以上工作經(jīng)歷，在行業(yè)內有一定的項目基礎；
　　
　　2.具備融資租賃及相關的金融、貿易、法律、財務等行業(yè)背景知識；
　　
　　3.具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立解決客戶問題能力，能夠通過全面的客戶關系管理，培養(yǎng)、建立客戶的忠誠度；
　　
　　4.具有較強的團隊協(xié)調與合作能力，具有較強的自我心理調解能力，能夠承受壓力并進行自我調節(jié)和自我激勵，并能適應較為頻繁的出差工作；
　　
　　5.具有較強的溝通能力和應變能力，能夠有效地進行講解、陳述和談判等。#p#分頁標題#e#
　　
　　八、辦公室文秘崗 1名
　　
　?。ㄒ唬徫宦氊?/div>
　　
　　1.協(xié)助建立健全辦公管理制度，提升公司整體運行效率，協(xié)調做好重點工作督辦落實；
　　
　　2.協(xié)助公司企業(yè)文化、公關宣傳工作和重要材料撰寫；
　　
　　3.協(xié)助公司業(yè)務系統(tǒng)、網(wǎng)站建設、信息安全、辦公軟件等信息技術管理工作；
　　
　?。ǘ┤温氁?/div>
　　
　　1.企業(yè)管理、人力資源、金融經(jīng)濟等相關專業(yè)本科及以上學歷；
　　
　　2.具備行政管理經(jīng)驗；熟悉行政管理、人力資源管理、黨政工團等各板塊工作，掌握行政管理工作流程及相關政策要求；
　　
　　3.具有較強的溝通協(xié)調能力、寫作能力及敬業(yè)精神；
　　
　　4.具有融資租賃或相關金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。


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